企業の方へ
OCTの教育について
OCTの教育方針
学び
- ・社会で生かされる
実践スキル - ・「身体」で習得する
専門技術 - ・フレキシブルな創造力
技術者の育成に必要な「コミュニケーション」「コンセプト」「アクティビティ」「プレゼンテーション」といった"力"。これらを具現化するために、ものづくりを体験しながら、経験豊富な教員陣から現在の技術・知識を吸収し、自発的に考え行動する実践教育を行っています。
育成
- ・社会適応能力の醸成
- ・コミュニケーション
スキルの向上 - ・人間力・技術力の発揚
工業技術に特化した教育を提供する一方、技術力とともに重要だと考えていることが、『人間力』の育成です。「技術者である前に社会人であれ」。この教育スローガンを常に念頭に置き、社会に通用するプロを育成することが、OCTの教育方針です。
設置学科のご紹介
充実の7学科
OCTの教育目標は、変動する社会のニーズに、ものづくりで応える人材を
養成すること。建築・インテリア、大工、機械分野で技術力を発揮する、
専門スキルを有した学生が在籍しています。
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I部建築学科
高校新卒生を中心に、設計・施工・設備の
総合的な専門知識・技術を身につけます。教科目|建築製図/設計製図/ CAD設計製図/建築計画/ 建築法規/建築史/構造力学/建築施工法/建築材料学/ 建築積算/建築環境工学 など
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インテリアデザイン学科
インテリアの基礎学習や資格取得を通じ、
空間設計やプレゼンの実践力を培います。教科目|インテリア概論/デザイン基礎演習/スペースデザイン/ 建築製図/設計製図/ CAD基礎・応用演習/建築法規/建築史/ 構造力学 など
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大工技能学科
職人の指導のもと専門知識・技術を習得。
現場を担うプロの建築技術者を育みます。教科目|木構造設計製図/建築技能実習/建築製図/設計製図/ CAD設計製図/建築計画/建築法規/建築一般構造/ 建築施工法/建築積算 など
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建築設計学科
社会人経験者・大卒生を対象に、建築の計画力や
提案力を磨き、社会の課題に応える人材を育成。教科目|建築製図/設計製図/設計実習/ CAD 設計製図/ 図学/建築計画/建築法規/建築一般構造/建築施工法/ 建築材料学/建築積算 など
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II部建築学科
社会人から高卒生を対象に、幅広い建築領域の
学びを深め、業界を支える即戦力を養います。教科目|プランニング/設計製図/ CAD設計製図/建築計画/ 建築一般構造/建築法規/建築施工法/建築材料学/ 建築環境工学/建築積算 など
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建築士専科
在学中の二級建築士資格取得を目指し、
専門知識と設計製図技術を集中的に習熟。教科目|建築計画/建築一般構造/建築法規/建築材料/ 建築施工/建築設計製図/資格対策(危険物取扱者、2 級建築施工管理技士ほか) など
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ロボット・機械学科
ロボット機械、電気の2分野の専門性を高め、
ものづくりに精通したエンジニアを養成。教科目|基礎製図/ CAD実習/製作実習/コンピュータ概論/電気概論/電子回路/マイコン制御/機械設計/ロボット概論/センサ技術 など
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- ◯ 大学生・一般社会人より早く
二級建築士の取得が可能です。 - ◯ 大学生よりも2年早くプロの世界へ。
業界で積み重ねたキャリアを生かし、
一級建築士として活躍！
卒業と同時に一級建築士、二級建築士の受験資格を取得。
※一級建築士の免許登録には実務経験4年が必要です - ◯ 大学生・一般社会人より早く
社会人の学び直しにも
多く選ばれています
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高校新卒生/リカレント・
リスキリング生の割合高校新卒生………………………55%
リカレント・リスキリング……45%
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普通科・工業・デザイン系の割合
普通科……………………………72%
工業・デザイン系………………18%
その他（商業など）……………10%
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リカレント・
リスキリング生の経歴社会人（高校卒）………………39%
社会人（大学卒）………………29%
専門新卒…………………………15%
大学新卒…………………………5%
短大新卒…………………………2%
そのほか……………………………10%
※リカレント・リスキリング生とは、社会人経験者や、大学、短大、専門学校などを卒業した後に、引き続き学びを続ける意欲的な学生たちを指します
就職指導・進路支援スケジュール
就職指導
OCTでは、卒業年次からの就職指導ではなく、職業人育成プログラムに沿って1年次から社会人への意識づけを実施。学生たちは早くから就職活動へ積極的に取り組んでいます。
POINT
キャリア教育
社会に通用するプロを輩出するための学びに注力。特にカリキュラムに盛り込んでいるビジネス検定対策授業は、合格を目指すだけでなく、真の意味での社会人の心構え、スキルの体得を目的とします。
POINT
クラス担任生を
駆使した個別指導
担任教員による二人三脚の個別指導を基本としています。学生の志望を十分に理解し、担任が自ら企業様との交流を深め、より詳しい情報をレクチャー。ミスマッチの少ない就職指導を実現しています。
POINT
就職・進路ガイダンス
の定期開催
希望学生を対象としたガイダンスを随時開催。社会人としての基礎力習得を中心に、SPIやビジネス検定の問題を取り入れたオリジナルのプログラムで、学生の社会理解レベルの向上を図っています。
VOICE
VOICE進路支援担当教員より
進路支援担当教員より
明確な職業観をもった人材を
社会に輩出することが
私たちの使命です。
進路支援室 善才雅夫
目指す業界や職種によって、タイプは異なります。
OCTでは、学生の希望進路からタイプを大きく3つにわけ、
個々の夢に合わせたスケジュールで指導を行っています。
横にスライドさせてご覧ください
- 就職ガイダンス開催
- キャリアデザイン授業
- 企業研修（春・夏）
- 担任、進路支援職員による個人面談
- 進路希望調査
- OCT単独会社説明会
- 会社見学会
- 応募書類指導
- 模擬面接指導
- ビジネス能力検定対策講座
- 建築士専科入試説明会
- 大学編入希望者個別面談
- 公務員・大手民間企業・
大学編入試験対策講座 - 未内定者向け就職ガイダンス
- 内定者への社会人マナー研修 ほか
産学協同への取り組み
OCTでは、学生へのインターンシップ制度や業界アルバイト情報の提供などを通し、
企業様との協同を積極的に推進。技術力・人材力の向上を目指し、
産業界と教育界が相互に発展できる仕組みを構築しています。
近年の採用活動において、ますます重要性を帯びるインターンシップ。ミスマッチの軽減、学校との関係強化、若年層からの社会教育を図る上で、まさに産学協同の取り組みと言えるでしょう。OCTはインターンシップを授業の一環としてとらえ、単位認定型のプログラムとして設定。ものづくりの現場に身を置き、プロの姿勢やスキルを育む機会を、企業様とともに創出しています。
就職内定企業一覧
建築・インテリア系
青木あすなろ建設(株)、(株)安藤・間、厳島神社、(株)エスパス建築事務所、(株)大阪ガスファシリティーズ、(株)鍛治田工務店、関電ファシリティーズ(株)、紀の国住宅(株)、京都パナホーム(株)、(株)現代綜合設計、(株)コアー建築工房、三機工業(株)、住友林業
ホームエンジニアリング(株)、(株)住之江工芸、生和コーポレーション(株)、大和ハウス工業(株)、東レ建設(株)、(株)中瀬古工務店、(株)長谷工設計、(株)ピーディーシステム、(株)マニエラ建築設計事務所、(株)悠建設、和光ホームズ(株) ほか多数
ロボット・機械系
大阪シーリング印刷(株)、カワサキロボットサービス(株)、関電ファシリティーズ(株)、(株)神戸製鋼所、GMB(株)、JFEエンジニアリング(株)、信越化学工業(株)、新日本工機(株)、(株)椿本カスタムチエン、(株)てつでん、日本電機化学(株)、(株)日立建機ティエラ、(株)フジフレックス、マツモト機械(株)、三井化学(株)大阪工場 ほか多数
